Помощник менеджера по кадрам
Знание компьютера;
анализ резюме по ключевым компетенциям; – психология;
•Дипломатичность, проведение телефонных и личных интервью с кандидатами;
•Обязанности:
активный поиск и подбор персонала;
умение разбираться в людях.
прием входящих звонков от соискателей;
желательно наличие высшего образования
размещение вакансий на job-сайтах и публикация печатных объявлений;
Встреча кандидатов.