МЕНЕДЖЕР ПО ПЕРСОНАЛУ в Астане

Обязанности:
совместно с руководителями структурных подразделений участвует в принятии решений по вопросам найма, учреждения, организации и конкретными направлениями кадровой политики для достижения эффективного использования и профессионального совершенствования работников. Обеспечивает укомплектование предприятия, учреждения, а также увольнения работников. Специальностей и квалификации. Ведет личные дела работников и другую кадровую документацию. В том числе с выпускниками учебных заведений, Осуществляет подбор кадров, координирует работу по повышению квалификации сотрудников и развитию их деловой карьеры. Принимает участие в планировании социального развития коллектива, составляет и оформляет трудовые договоры и контракты, Организует обучение персонала, организует проведение оценки результатов трудовой деятельности работников, изучает рынок труда с целью определения возможных источников обеспечения необходимыми кадрами. Определяет потребность в персонале, аттестаций, организации работниками необходимых профессий, доводит информацию по кадровым вопросам и важнейшим кадровым решениям до всех работников. Перевода, продвижения по службе, понижения в должности, наложения административных взысканий, разрешении трудовых споров и конфликтов. Консультирует руководителей разных уровней по вопросам организации управления персоналом. Конкурсов на замещение вакантных должностей. Разрабатывает систему оценки деловых и личностных качеств работников, проводит собеседования с нанимающимися на работу, мотивации их должностного роста. С целью комплектования штата работников. Организует работу с персоналом в соответствии с общими целями развития предприятия, осуществляет руководство подчиненными сотрудниками.
График работы: 5/2, с 9.00 до 18.00